salut

salut, je sais pas si je suis sur le bon forum mais je ne trouve personne pour me repondre alors svp repondez a ma question :

si je passe un cap cuisine ensuite un bep metier de la restauration et de l'hotelerie puis bac pro restauration, et ensuite rentrer dans l'armée,

je serai placé en tant que cuisinier mais ensuite est-ce que je pourrais me specialiser en tant que combattant


svp repondez merci

Bonsoir;

Les habitudes de la maison sont de commencer par se présenter ici :
https://alsacereserve.jeun.fr/viewforum.forum?f=9
avant toute autre chose...

Merci de bien vouloir le faire...

Si tu t'engages en tant que cuisinier, spécialité déficitaire dans les Armées, donc recrutement relativement aisé, tu auras probablement du mal à "basculer" vers une spécialité "combat"...

Mais, si tu veux absolument avoir une spé "combat", la solution est simple : tu précises dès le premier contact au CIRAT que tu ne veux pas être "cuistot" mais "combattant TTA"...

Tiens JF Brillant, j'en profite pour poser une question en rapport avec le sujet ; quelles sont les spécialités déficitaires et celles qui sont exédentaires?

Pour les recrutements comme "Militaire du rang"

Déficitaires : (à titre strictement indicatif. Pour des certitudes les CIRAT, BICM, BAI et CIRG possèdent des informations "à jour")
les métiers de bouche (cuistot, serveur, boulanger, etc),
les métiers de la maintenance (dieséliste, electro-mécanicien, hydrauliciens)
les métiers "d'infrastructure" (électriciens, serruriers, frigoristes, thermiciens, climaticiens)

Excédentaires :
- pratiquement toutes les spécialtés "combat de mêlée" (Grenadier-voltigeur, pilote de blindé, tireur sous tourelle, etc)

Pour la filière "Sous-Officier" (pour la seule Armée de Terre)
Déficitaires : toutes (ou presque toutes) les spécialités "logistique, soutien, maintenance"
Excédentaires : Combat de l'Infanterie, Combat blindé.

J'insiste sur le fait que seuls les organismes recruteurs disposent d'informations "up to date".

Il est donc vivement recommandé de prendre contact avec eux.

tu ne m'étonnes guère mon cher JFB, car les spé déficitaires ne sont pas des spé de ""rambo" et tant qu'à faire pourquoi s'engager si c'est pour faire la même chose que dans le civil mais moins bien payé parfois







mais sans être sur d'avoir une promotion sociale, d'être fier de pouvoir servir son pays, de voir du pays car même les cuistots partent en OPEX




et il ne faut pas oublier non plus que toutes les spé sont certes bien des spécialités d'un seul et unique métier : celui de soldat





et sans la maintenance, la log et autres spé "non combattantes" les rambo ne peuvent STRICTEMENT RIEN FAIRE, le soldat d'aujourd'hui ne part plus qu'avec sa b**e et son couteau comme on disait de notre temps....

Merci beaucoup pour ces informations. J'ai cependant le temps de voir venir un hypothétique engagement, je vais déjà voir en tant que réserviste, mais j'aurai aimé savoir pour le domaine de la santé. Je vais me renseigner directement là bas.

Et oui...

Un exemple extrêmement parlant :

N. , 21 ans, titulaire d'un Bac+3 en logistique, souhaite passer par St Maix pour devenir Sous-Officier. Imprégné par le mythe, il veut à toute force une spé "Choc et Boeuf", "00" pur sucre...

Au CIRAT on lui propose deux options :
> filière "plaies et bosses"... 18 à 24 mois d'attente avant d'intégrer, gros risque de dépasser la limite d'âge
ou
> filière "mouvement-logistique"... départ pour St Maix dans les 8 à 12 semaines...

N. ne veut pas démordre de son idée : il veut être chef de groupe de combat, rêve de devenir para... et de rejoindre ensuite le 1er RPIMa.

Le CIRAT insiste, lui présente tous les éléments à prendre en considération... Rien à faire...

L'attente s'est prolongée... N. a rencontré une "bonne amie"... Pour la "sortir" il fallait "de la fraîche"... N. a pris un job... dans le métier auquel il était formé : la logistique...

Vint le coup de fil du CIRAT : "vous partez à St Maix dans quelques jours, nous vous attendons demain pour signer votre contrat"...

N. est pris de court... la copine, les habitudes de vie, l'appart, l'éloignement...

Résultats des courses : aujourd'hui N. est civil, il bosse dans une entreprise de transport comme employé d'exploitation, gagne le SMIC et se fait ch...biiiip... à longueur de journée... et, cerise sur le gâteau, sa copine l'a quitté pour... intégrer l'ENSOA...

Aucune chance de partir en OPEX, aucune chance de voir et faire "autre chose"... Comme disait la fable "adieu veaux, vaches, cochons, poulets..."
Il ne lui reste plus que les regrets : "Tant qu'à faire, j'aurais dû..."

P'tain, la vie est dure...

Ca me rappelle un pauvre couillon que je connais très, très, très bien ... il y a 22 ans il était plus ou moins dans la même situation que l'exemple de JF .... et pour une madame il a laissé passer sa chance khaki ....

Seule différence, il gagne un peu mieux que le SMIC aujourd'hui ...

Clairon

Ca sent le vécu, çà !

Punaise ça décourage de lire des histoires pareilles... mais bon les quotas doivent être respectés j'imagine...

Cetrix a écrit:

Punaise ça décourage de lire des histoires pareilles... mais bon les quotas doivent être respectés j'imagine...

Ce n'est pas une histoire de quotas car avec le turn-over, le jeu normal des mutations, promotions... des postes se libèrent chaque année en plus ou moins "grand" nombre....

Non, le plus important est de faire preuve de réalisme tant en terme d'objectifs professionnels (mili et/ou civil - avec l'idée lointaine ou non de la reconversion) que de capacités physiques et morales / mentales, de franchise (ou honnêteté intellectuelle).
Il ne faut pas se mentir à soi-même et être conscient des enjeux de faire tel ou tel choix. Regretter est malheureusement un lot commun. Je ne connais personne qui ne regrette un choix, une décision faite à un moment dans sa vie. Mais il faut vivre avec et avancer... Cela est même la clé de tout, qu'on soit militaire de carrière, réserviste et civil en même temps...

Tu as 22 ans : tu as un certain nombre de carte en main. A toi, en te renseignant auprès des personnes compétentes, d'obtenir les informations pertinentes pour prendre tes décisions... A toi de te battre pour avoir de meilleures cartes...
A toi également de prendre un recul minimal par rapport à tout ce que ces personnes avisées, les membres du forum (y compris ce baratineur de Diable Noir ) te disent pour y aller.

Une chose de sûre : en aucun cas, tu n'as le droit de dire "Punaise ça décourage de lire des histoires pareilles...". Par respect envers toi-même déjà, par respect pour tous ceux et qui toutes celles qui t'apportent ou t'apporteront des éléments et enfin vis-à-vis de ceux que tu souhaites rejoindre et qui ont donné jusqu'à leur vie, leur santé pour que tu puisses t'interroger aujourd'hui... (ne serait-ce que les générations précédentes)

Cela étant, fin du sermon d'un huluberlu qui s'est levé du pied gauche ce matin.

Non plus sérieusement, si tu as des questions, n'hésite pas . Les membres de ce forum sauront te fournir les éléments nécessaires.

Leur but : t'apprendre à pêcher et non te donner le poisson chaque jour (interpretation libre des fameuses maximes de Confucius )

hehe en fait je ne suis pas réellement découragé, heureusement! Parce que si je l'étais au bout de quelques jours passé sur ce forum, je n'aurai pas la capacité mentale d'aller à l'armée je suppose Je disais ça surtout par empathie avec ceux qui ne peuvent réaliser leurs "rêves" à cause des quotas, enfin avant ton intervention.

Maintenant la meilleure façon de me faire une idée de l'armée c'est d'y aller! Mais je préfère le faire avec quelques avis glanés autour de moi, surtout parce que dans ma famille y'a juste un ancien militaire que je vois pas souvent. Donc des avis j'en ai peu... enfin plus maintenant! Vive internet!

Pour le moment de toute façon je ne souhaite pas faire carrière dans l'armée, juste être un simple réserviste qui passe quelques semaines par an sur sa base aérienne. Déjà un bon début n'est ce pas?

attention aux cirat.....
j'ai en élèves des ptis gars qui ont pas que des choses gentilles a dire a ces messieurs dames des bureau recrutement qui parfois mentent honteusement pour faire du chifre....

Les CIRAT, souvent décriés, trop souvent désignés comme responsables de tous les problèmes...

Comme tous les acteurs de la chaîne du recrutement ils ont leur part de défaillance, c'est incontestable...

Mais les jeunes qui y passent n'entendent souvent que ce qu'ils veulent entendre.

Que des conneries soient parfois dites, qui le nierait ?

Mais j'ai entendu, au hasard de mes pérégrinations, des choses tellement énormes sur le compte des CIRAT, que j'ai quelques difficultés à croire que leur boulot soit si mal fait.

N'oublions pas que parmi les critères d'évaluation de la chaîne de recrutement, le taux de renonciation est aussi pris en compte, et que le CIRAT de "... biiiip...", s'il "fourni" 70 engagés dans l'année pour un département de 200.000 habitants sera chaudemet félicité. Mais si le taux de renonciation sur les 70 jeunes en question est anormalement élevé, le même CIRAT se fera "voler dans les plumes" aussi énergiquement qu'il a été félicité.

Et des "histoires" sur les CIRAT, nous en avons tous entendu...

Tiens un petit florilège :

Scène 1 :
"Moi j'ai signé à Tahiti, pour le Nième Plombier-Zingueur, le mec au CIRAT m'a affirmé que la garnison était sur la Côte d'Azur, il m'a entubé, le Régiment est au fin fond de nulle part..."

"Les atlas, les dicos, Internet, ne t'ont pas permis de regarder où était ta future garnison ?"

J'attends encore la réponse...

Scène 2 :
"Moi, dans le civil, j'étais conducteur d'engin, je gagnais 2.500 Euros nets mensuels, sans les primes de chantier... Je voulais être soldat, pour voir du pays... Le mec du CIRAT m'a dit qu'à l'Armée, je serai dans le Génie et que je serai affecté à un Régiment dans le Pacifique... Enfoiré, je suis GV dans un Régiment de Biffe... "

"2.500 Euros par mois, net, et tu as laissé ça pour faire le même boulot payé 1.080 Euros par mois ?
Et quand tu as signé ton contrat, tu n'as pas vu qu'il était écrit "combattant TTA" et "Xième Régiment d'Infanterie" ? Tu n'as pas vu que ton Régiment était stationné à Tatouine et pas dans le Pacifique ?"

Là encore j'attends une réponse...

Scène 3 :
"Mon Capitaine, quand allons-nous apprendre à piloter les hélicos ? Ca fait 3 semaines qu'on est là, et on a pas encore commencer !"

J'ai oublié de préciser : nous sommes là dans un RHC, le garçon vient de faire irruption dans le bureau de son CDU, sans prendre la peine de frapper à la porte, ni de se présenter...

Tête du Capitaine...

"Tu veux quoi ? Piloter des hélicos ?" (le CNE)

"Ben oui quoi, au CIRAT, ils m'ont dit qu'au bout de 3 mois de formation, je serai pilote d'hélico..."

"C'est vraiment des enfoirés dans ce CIRAT, ils ne m'ont pas envoyé ton dossier.
Bouge pas, on va tout de suite leur téléphoner, tu vas voir, on va règler ça vite fait..."

"Euh, Mon Capitaine... c'est peut-être pas obligé de les déranger pour ça... Peut-être j'ai mal compris..."

Scène 4 :
(se passe... dans une école... quelques semaines après l'arrivée de jeunes élèves)
"Mon Capitaine, quand c'est que je pars au 1er RPIMa ? Parce-que, là, je perds mon temps ! Tout ce que vous voulez m'apprendre, je sais faire..."

Je n'ose même pas décrire la tête du Capitaine...

Des comme ça, j'en ai plein la musette... et je ne mentionne même pas celles que l'on m'a racontées...

Alors, erreurs des CIRAT, bien sûr qu'il y en a... et comme toutes les erreurs, elles ne devraient pas exister...

Mais sachons raison garder...

Tiens JF, je crois me savoir que tu avais auparavant indiqué le taux de renonciation moyen dans l'AdT au cours des 6 premiers mois, et il était d'environ 22 % si je me souviens bien...

Ma question, est-ce que la DPMAT tient compte de ce taux moyen pour ces recrutements ? En clair, pour avoir 100 pax qui seront encore là après 6 mois, engage-t-on pour une incorporation 128 candidats (128 x 0,22 = 28, 128 - 28 = 100 ....) ?

De plus, n'y a t il pas des régiments ou c'est bien plus (para, alpin, ...), de l'ordre de 30 à 45 % ? et donc là aussi ne doit-on pas procéder à de "grosses levées" à chaque fois ?

Clairon

Je crois que le plus mauvais résultat est aux alentours de 32 ou 33 %, ce qui est énorme.

Et il me semble que ce n'est ni chez les paras, ni chez les alpins...

Pour ce qui est de ta 2e question... Il faudrait la poser au Général DPMAT

Un chiffre sûr : l'Armée de Terre recrute chaque année de 15.000 à 16.000 personnels, ce qui veut dire que quelque chose comme 12% de ses effectifs sont renouvelés annuellement.