Reduction des contrats

non, c'est bien 120jrs

je crois, mais je n'y connais rien, que ce qui est réellement significatif c'est votre prévisionnel d'activités.

120 jours au 5 RG signé d'entrée, c'est impossible, pour avoir l'avenat à 90 c'est déja la croix et la banière alors 120......................

A combien tournez vous, bon an mal an disons du CDU au simple MDR ?

Tout le monde signe le PPA initial à 20 jours. Du moins pour les affectés à l'escadron, les CI signent pour plus en fonction de leur emploi.

Pour la majorité des cadres, minimum deux avenants de 10 jours.

Pour la section Proterre : également deux fois 10 jours de plus en entraînement, plus le VGP à Paris l'hiver prochain.

Pour le Peloton d'Instruction : variable en fonction de l'emploi. jusqu'à 60 jours pour un Chef de Peloton.

Ceux qui sont en OPEX ou qui vont y partir dans le mois suivant : 210 jours. L'escadron a déjà un personnel en Côte d'Ivoire et un CI se prépare à partir au Kosovo.

Pour ma part, entre 50 et 60 jours.

Je n'ai pas fouillez dans mes archives. Mais 120 (150?) jours ce doit être ce qui est marqué sur le contrat : L'ESR.

Maintenant, ce qui compte, c'est le PPA.

Chez nous, les PPA commencent à une vingtaine de jours. Ensuite, on demande un avenant d'une dizaine de jours ou plus pour faire un VGP.

Pour les anciens, on se base sur l'ancienneté. Mais au max, le premier PPA est de 30 jours.

Dans mon cas. 1er PPA 30 jours, avenant de 30 jours puis plus suivant les besoins.

L'année dernière 71 jours soldés + ...

Mais les gars qui dépassent 60 jours sont rares.

Dans mon cas, c'est parce que je fais un maximum d'activités diverses : Des stages de formation, de la formation FMIR, CAME, PM, des JAPD, des activités régimentaires.....

Je suis d'accord avec toi 66 jours en 2006 (les années passent vite), 44 jours l'année dernière, et, pour le moment trente jours, car pas évident avec mon nouveau job (le siège est à Haguenau). Cette année sera beaucoup de formation, stage ISTC et stage des capitaines ensuite surement muté au 1/2, d'après la RTNE.

Il en est de même pour nous a 5, les 120 jours, passez l'expression, c'est de la flûte :

MDR : 20 pour cmmncer
Cadres : 30 pour commencer selon l'emploi

Dans mes souvenirs, je ne me rappelle pas d'avoir vu un PPA à 120

30 jours au début, et j'ai déjà deux avenants de 15 jours. On a aucun soucis pour les jours au 1/2

1951 a écrit:

Il en est de même pour nous a 5, les 120 jours, passez l'expression, c'est de la flûte :

MDR : 20 pour cmmncer
Cadres : 30 pour commencer selon l'emploi

Dans mes souvenirs, je ne me rappelle pas d'avoir vu un PPA à 120

c'est pas de la "flute"... mes souvenirs ne sont peut etre pas bon... mais je ne suis pas un menteur.
a bon entendeur salut

rabier a écrit:

c'est pas de la "flute"... mes souvenirs ne sont peut etre pas bon... mais je ne suis pas un menteur.
a bon entendeur salut

A mons avis personne ne le sous entendait. Par contre, ce qui est à affiner effectivement c'est la notion entre durée ESR et durée PPA. Car tu peux avoir un ESR au max pour se libérer de contraintes administratives, pas de repassage devant le commissaire etc....... et un PPA à 20 pour une "dotation" financière initiale dans la moyenne, quitte à signer des avenants au PPA comme te l'ont précisé d'autres interlocuteurs.

Par contre, désolé 1951, mais un de mes cdg est aujourd'hui à 120j de PPA, certes en plusieurs avenants, mais le total est là.............

Un caporal chef au RICM en est à 45 jours depuis le 1er janvier... donc y a pas l'air d'y avoir de limitations budgétaires !