Livre Blanc

Jean-François BRILLANT a écrit:

Les pilotes de Transall et de Puma apprécieront !

Tu veux dire qu'eux aussi aimeraient pouvoir travailler à 300% ???

à 100% de matériel opérationnel y seraient déjà très très heureux !

Sûr, mais 100% de dispo avec des ATT dont les premiers furent mis en service en 1967... pas facile à atteindre !

Un petit site
http://www.defense.gouv.fr/defense/articles/l_integrale_du_livre_blanc

Merci pour le lien

Par contre, je previens tous le monde : Ici pas de commentaires déplacés...Si non...J'efface

Même si alsacereserve est un site non institutionnel, nous respectons une neutralité politique, phisolophique, religieuse et morale.

Il n'est pas à rappeler que nous avons un devoir de réserve à respecter....ainsi qu'un code du soldat à suivre.

Merci à tous.

Pour ce genre de débats stériles qui ne respectent ni nos représentants législatifs, ni notre gouvernement, ni notre chef des armées, il existe un site bien plus connu que le notre.

...Enfin...J'dis ça...J'dis rien ! ... Mais le niveau général qui y règne...ne vole vraiment pas très haut !

La liste des fermeture/déménagement d'unités est-elle sortie ?

Citation :

La liste des fermeture/déménagement d'unités est-elle sortie ?

J'ai lu dans un journal qu'elle sera officielement annoncée en juillet.

Toutefois j'ai trouvé ceci sur le site TF1/LCI :

Citation :

"Selon le document des unités seront supprimées et d'autres transférées. Seraient supprimées les garnisons de Limoges, Lunéville, Versailles (partiellement), Noyon, Saarburg (Allemagne), Bourg-Saint-Maurice, Senlis, Bitche, Laon-Couvron, Commercy, Fontevraud (partiellement), Charleville-Mézières, Sourdun, Joigny, Chaumont, Dieuze, Rambouillet, Chateauroux, Arras, Givet, Briançon et Barcelonnette. De plus petites implantations doivent également être dissoutes à Château-Chinon, Fourchambault, Guéret, Neuvy-Pailloux, Tulle, Langres, Saint-Florentin et Bruz. La liste des unités amenées à disparaître, toujours selon le quotidien, compte les 8e, 12e et 402e régiments d'artillerie, les 1er, 2e et 5e régiments du génie, le 6e régiment de commandement et de soutien, le 517e régiment du train, le 601e régiment de circulation routière, le centre d'entraînement commando de Givet, le centre national d'aguerrissement à la montagne, le centre d'instruction et d'entraînement au combat en montagne et plusieurs unités du commissariat et du matériel."

A consulter ici

Biche supprimé ...
J'ai bien fait de ne pas signer.
Purée ! La Lorraine durement touchée !
Plusieurs unitées dissoutes et le reste part ...

Je suis heureux d'être dans un régiment de "renseignement"
Plus d'argent ^^

Et il prévoit 6 sous marins d'attaque.
Nous n'en avons que 4 non ?
Ou bien nous n'avons que 4 SNA ?
Et plusieurs autres SA ?

Ouch... dure liste !

Par "garnison de limoges", ça implique aussi l'EMF 4 ??

Le 6ème Rgt de Commandement et de Soutien n'est-il pas l'unique régiment de ce genre ?

Voici la page 244 du dit livre blan concernant les réserves:

"Les réservistes
Les réservistes opérationnels sont statutairement des militaires qui assument des fonctions militaires et relèvent de l’armée professionnelle.
La professionnalisation et les réductions de format des armées rendent plus que jamais nécessaire le franchissement d’un seuil dans la constitution d’une réserve, si nécessaire moins nombreuse, mais plus spécialisée, mieux formée et mieux intégrée dans le dispositif militaire.
L’accroissement sensible de l’emploi des forces et les besoins qui s’expriment régulièrement dans certaines spécialités appellent un effort significatif dans les années à venir. Cet effort s’impose d’autant plus que l’investissement dans la réserve manifeste puissamment la contribution des citoyens à la sécurité nationale.
De ce point de vue, des améliorations s’imposent. La réserve opérationnelle doit se détacher définitivement de l’image de la réserve de l’armée de conscription. La politique des réserves, le recrutement, la gestion, les missions doivent s’adapter à la nature des opérations qui seront demandées aujourd’hui et demain aux forces armées.
Par ailleurs, le vivier de réserve issu du service national est actuellement tari. Il est donc essentiel d’accroître les efforts en direction de la société civile, au sein de laquelle se jouera désormais, pour l’essentiel, l’avenir des réserves opérationnelles. Dans l’effort de recrutement, il conviendra donc de distinguer les anciens militaires d’active, tenus d’y servir cinq années après la fin de leur engagement, des réservistes issus de la société civile, qui doivent entreprendre une démarche volontaire pour les rejoindre. L’effort prioritaire d’information et de recrutement sera entrepris au profit des seconds.
Les forces armées encourageront les recours aux réservistes agissant soit en renfort des unités d’active, soit au sein d’unités constituées sur le territoire national, au titre de la fonction de protection, soit, dans la mesure du possible, en opérations extérieures. Leur emploi dans des fonctions où leur expertise spécialisée peut être mise à la disposition d’un commandement de haut niveau sera encouragé. Dans les organismes chargés de la gestion des crises, au niveau central ou dans les zones de défense, dans la gendarmerie nationale ou dans les unités, du fait du départ des unités en opérations extérieures, la réserve opérationnelle représente un atout important pour la sécurité de demain.
Le succès rencontré par la réserve de la gendarmerie nationale doit être amplifié et utilisé au service de la sécurité nationale sur tout le territoire, notamment en cas de crise.
Un effort important de recrutement devra être fait, en particulier, dans les pôles d’excellence de l’enseignement supérieur civil et militaire. Afin de renforcer les capacités de haut niveau de la réserve, des mesures incitatives devront aussi être prises pour les cadres supérieurs exerçant des responsabilités dans le secteur civil.
Bien qu’il ait été récemment révisé, le système actuel des réserves apparaît trop rigide et les taux de déperdition trop élevés. L’objectif devrait être de disposer de réservistes capables de s’engager non plus cinq jours, mais au moins trente jours par an – et dans certains cas jusqu’à deux cents jours.
Le recrutement de la réserve doit en outre être encouragé, en assurant les aménagements juridiques et pratiques autorisant les interruptions de vie professionnelle qui en résultent. Ces mesures concernent le réserviste lui-même, mais aussi son employeur, et la société dans son ensemble. En tout état de cause, une activité dans la réserve opérationnelle ne devrait pas entraîner une diminution de revenu des réservistes. Dans l’hypothèse où la solde versée serait inférieure au revenu de l’activité professionnelle, une compensation devra être prévue.
Par ailleurs, les blocages culturels de notre société doivent être surmontés.
Ainsi, une proportion trop importante de réservistes dissimule son engagement à son employeur, public ou privé. Il est pour le moins anormal qu’il faille se cacher pour servir son pays. Il faut valoriser le rôle des réservistes et mieux assurer son acceptabilité dans les entreprises et les administrations.
Dans le même esprit, les employeurs ne doivent pas subir de préjudice financier disproportionné lors des engagements. Des partenariats entre les entreprises ou les collectivités publiques et le ministère de la Défense devront faciliter et valoriser l’engagement des réservistes.
À terme, compte tenu de la diversité des besoins, il sera nécessaire de constituer, à côté des réserves opérationnelles correspondant aux filières de métiers, un dispositif interministériel de renfort opérationnel pour la gestion des crises. Ce dispositif, qui dispensera une formation commune à plusieurs administrations, favorisera le recrutement et évitera les duplications."

Citation :

si nécessaire moins nombreuse, mais plus spécialisée, mieux formée et mieux intégrée dans le dispositif militaire.

C'est peut être à cause de ça que je n'ai toujours pas reçu ma réponse

Citation :

L’objectif devrait être de disposer de réservistes capables de s’engager non plus cinq jours, mais au moins trente jours par an – et dans certains cas jusqu’à deux cents jours.

A ma connaissance, tout les réservistes (gendarmerie/AT) que je connais font nettement plus de 5 jours par an (plus ou moins une vingtaine, un week-end par mois en comptant les formations).
Je pense que ça va faire remettre en question les futurs engagés réservistes comme moi au niveau de la disponibilité, ce qui n'est pas plus mal...
Pour moi, l'année prochaine (si je reçois un jour ma réponse), je compte faire de la réserve, mon "loisir" prioritaire (je parle pas des études ) à côté du scoutisme, de l'escalade...

La plupart des réservistes que je connais font beaucoup plus que 5 jours par ans. Mais je pense à tout ceux que je ne connais pas et qui sont inscrit sur le DUO et qu'on ne voit jamais !

Etes vous satisfaits de ce qu'a annoncé le président de la république ?

Nous n'avons pas a être satisfait ou pas

Donc nous ne ferons aucun commentaire

.... Devoir de réserve oblige

Ce que j'ai retenu se sont les économies sur l'humain avec des réductions de postes, et un réinvestissement dans le remplacement des vieux matériaux et équipements....

Moins d'hommes et plus de technologies, c'est l'équation qui convient le mieux aux conflits modernes ...

Un point d'honneur sur le renseignement, ce qui est très logique dans un contexte de guerre anti-terrorisme ...


Donc, pour ma part, ça correspond bien au format d'une armée du XXIe siècle

Pour une part non objective, c'est bien sur la meilleure solutions, mais bon . Les familles de militaires, eux, ...

J'aime bien RGW :

Devoir de Réserve oblige ...

Le terrible jeux de mots.

Concrètement ça se passe comment une dissolution de régiment ? Les militaires sont petit à petit mutés ailleurs ?

Pierre L. a écrit:

Concrètement ça se passe comment une dissolution de régiment ? Les militaires sont petit à petit mutés ailleurs ?

J'allais justement envoyer un topic là dessus ... mais bon !

Dans le même style ... si je demande pour l'active un régiment en voie de dissolution ... je serais muté ou viré une fois le régiment dissous ?

Pierre L. a écrit:

Concrètement ça se passe comment une dissolution de régiment ? Les militaires sont petit à petit mutés ailleurs ?

il y a le jeu des fidemuts, des promotions "dernier carat" (j'ai oublié le terme technique ), des résultats des évaluations sur le reste de la carrière, des processus de reconversion souhaités ou "anticipés", des départs volontaires...

SERGENT CHAR a écrit:

Pierre L. a écrit:

Concrètement ça se passe comment une dissolution de régiment ? Les militaires sont petits à petits muter ailleurs ?

J'allais justement envoyer un topic là dessus ... mais bon !

Dans le même style ... si je demande pour l'active un régiment en voie de dissolution ... je serais muté ou viré une fois le régiment dissous ?

En fonction de tes évaluations / compétences / souhaits... et surtout des besoins, tu seras réorienté. Dans le Livre blanc, il est bien clairement précisé que l'armée doit s'appuyer, surtout dans ses composantes opérationnelles terrain projetables sur des JEUNES (dynamiques, motivés...)
Donc tu devrais être réaffecté théoriquement vers un autre régiment. Et en accord avec des échanges anciens, cela signifie que tu devras "t'arracher" pour faire la différence davantage encore. mais pas de souci, tu as la niak qui va bien

Cela étant, ces affirmations restent et demeurent partielles et sont soumises à critiques, rectifications de membres plus au fait

Milo a écrit:

En fonction de tes évaluations / compétences / souhaits... et surtout des besoins, tu seras réorienté. Dans le Livre blanc, il est bien clairement précisé que l'armée doit s'appuyer, surtout dans ses composantes opérationnelles terrain projetables sur des JEUNES (dynamiques, motivés...)
Donc tu devrais être réaffecté théoriquement vers un autre régiment. Et en accord avec des échanges anciens, cela signifie que tu devras "t'arracher" pour faire la différence davantage encore. mais pas de souci, tu as la niak qui va bien:-)-:

Ok, merci beaucoup !

Apparement, évoluer et rester au sein de l'Institution n'est pas aussi facile qu'il y a 10 ou 20 ans !

Non.
Mais on resserre les rangs et on ne garde que les plus motivés.
Il me semble bien que tu disposes d'un gros stock de "Motivex"...
Alors, en avant calme et droit....

Dis toi bien que dans le civil, les "toutmoux" et les "tamalous" vont avoir de plus en plus de mal à se trouver un "point de chute"...

pmo a écrit:

Non.
Mais on resserre les rangs et on ne garde que les plus motivés.
Il me semble bien que tu disposes d'un gros stock de "Motivex"...
Alors, en avant calme et droit....

Dis toi bien que dans le civil, les "toutmoux" et les "tamalous" vont avoir de plus en plus de mal à se trouver un "point de chute"...

Ouep ...

a propos du livre blanc...

quid de ce passage?:
Dans le Livre Blanc, voir en particulier la page 90 du tome 1 / volume 1,
qui recommande de "prendre en compte le rôle croissant des réserves, appelé à devenir de plus en plus important, notamment pour la gestion des crises sur le territoire de l’ Union, ou la prise en charge des conséquences, sur ce territoire, des crises extérieures", et "suggère d’élaborer un statut européen des réservistes ou, à tout le moins, un moyen de coordonner les réserves des États membres, pour les personnels tant civils que militaires susceptibles d’être déployés dans des opérations de l’Union"

"on" va servir de "gendarmes" européen?...